Equidad de género y reconocimiento a derechos laborales de las universitarias de la UAEM

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Victoria Maldonado González

Resumen

En lo general, se puede afirmar que conforme una mayor proporción de mujeres se integra a los sectores productivos de la economía, también es cierto, que éstas han tenido que enfrentar situaciones de desigualdad que aún persisten y que son notables en el ámbito de la profesión académica, como, nombramientos y promociones para evaluaciones y otorgamiento de reconocimientos entre otros. (García Guevara, 2004).


En educación superior las mujeres han tenido un aumento notable en su participación, y su presencia en las universidades ha llegado incluso a rebasar la de los hombres, mostrándose un importante incremento en profesiones que antes se consideraban tradicionalmente masculinas. (Zabludovsky, 2007).

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Como citar
MALDONADO GONZÁLEZ, Victoria. Equidad de género y reconocimiento a derechos laborales de las universitarias de la UAEM. Revista de Identidad Universitaria, [S.l.], v. 1, n. 13, p. 5-9, jun. 2021. Disponible en: <https://revistaidentidad.uaemex.mx/article/view/16681>. Fecha de acceso: 19 oct. 2021
Sección
Actualidad de la universidad